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中途採用で求められるのは「専門性」。一方で半数前後の企業が業種・職種未経験者を採用

人事担当者が中途採用人材に求めるのは「専門性」（54.9％）との回答が最も多かったが、実態としては未経験者・第二新卒なども一定の割合で採用されていることが明らかになった。