10の成功事例に学ぶ、人事管理を最適化するデータ分析のヒント

　コロナ下での労働環境の管理をはじめ、人事部門が直面するさまざまな課題。これらを解消し、コスト増加と生産性低下を回避するには、従業員をリアルタイムに可視化し、リスクを管理できる仕組みが求められる。そこで採用が増えているのが、全ての人事データを統合／分析／活用するために必要な予測的インサイトを提供するBIツールだ。

　例えば、毎月6000社以上に人事／給与／税務／福利厚生の管理ソリューションを提供するADP Netherlands BVでは、集めたデータの分析／活用を通じて製品のレポート作成や分析機能を向上させたいと考えていた。そこで注目したのが、あるBIの社員情報管理ツールだ。これを活用することで、ニーズに合うビジネスインテリジェンスを提供できるようになり、顧客満足度の向上や差別化を実現した。

　またNoble Groupでは、人材管理基盤を刷新し、世界各国の人事担当者が従業員データを分析できる環境を構築し、リソース管理を改善している。本資料ではこのように、適切な人員配置や能力開発の強化など、データ分析で人事管理を最適化した10の事例を紹介しているので、参考にしてほしい。