グローバル時代の“ものづくり人材”の育成で求められる「3つの視点」とは？
現場を支える人材の育成が急務になった製造業界。知識の習得に向けた教育機会の提供だけでなく、意識の向上や能力の見える化にもつながる仕組みづくりも必要な状況だ。本資料では、それをサポートする人材育成サービスを紹介する。
2025/10/24
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「キャリア」の検索結果一覧（1ページ目）
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化学系大学院生は就職活動をどう進める？ 調査に学ぶ効果的な採用活動のコツ
化学系大学院生の新卒採用において、母集団形成や内定辞退が課題となっている企業は少なくない。ある調査で明らかになった就活動向をもとに、化学系大学院生をひきつけるために実践したい3つのアプローチを紹介する。
2025/10/17
優秀な人材が来ないのはなぜ？ 基礎から分かる「機電・情報系学生の採用」
機電・情報系学生の採用は、今や売り手市場となっていることもあり、「ターゲットに接触できない」「選考辞退が多い」といった課題に直面しがちだ。そうした事態に陥らないためにも、採用戦略の3つのステップを押さえておこう。
2025/10/17
製造業における若手技術者の育成を支援、生産現場に特化したeラーニングとは？
製造業では若手就業者の減少と高齢層就業者の増加が進み、技能伝承や品質維持が喫緊の課題となっている。そこで注目されるのが、生産現場に特化したeラーニングだ。生産現場で必要な技術の習得、若手技術者への技能伝承をサポートする。
2025/10/07
理系人材の確保が困難に、手間をかけずにピンポイントアプローチを実行するには
ダイレクトリクルーティングの最大の課題は、対応すべき工数が増え、採用担当者の負担が大きくなる点にある。少ない工数で採用を成功に導くにはどうすればよいのか。効率と精度を両立し、理想的な人材に的確に届くアプローチを探る。
2025/10/02
採用担当者必見：理系院生1519人の就職活動動向から導く採用成功のポイント
就職活動の早期化やインターン参加率の増加など、学生の就職活動は毎年変化している。企業はその動向をいち早く把握し、採用戦略に反映させる必要がある。そこで参考となるのが、理系院生1519人を対象に行った調査の結果だ。
2025/10/02
若年層が減少する製造業界、現場の品質を維持する人材をどう育成する？
優秀な人材の重要性が高まる中、製造業界では、若年層の就業者数が減少し、高齢層の就業者数が増加している。このような状況を踏まえ、熟練者の技術を若年層に継承し、現場の品質と効率を維持することが求められている。
2025/06/26
理系修士を中心に早期化する就職活動、製造業がとるべき採用戦略とは？
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
従業員の能力を最大限引き出す、効果的なスキルマップの作成方法とは？
人材の配置や育成を最適化すべく、多くの企業が導入しているスキルマップだが、運用に課題を抱えている企業も少なくない。本資料では、効果的なスキルマップを作成するための3つのステップと、失敗を回避するためのポイントを解説する。
2025/05/08
半導体業界の人材動向は？ 理系学生の採用を成功に導くポイント
市場拡大が見込まれる半導体業界において、理系学生の新卒採用をはじめ人材の確保が大きな課題となっている。半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くポイントを紹介する。
2025/04/25