若年層が減少する製造業界、現場の品質を維持する人材をどう育成する？
優秀な人材の重要性が高まる中、製造業界では、若年層の就業者数が減少し、高齢層の就業者数が増加している。このような状況を踏まえ、熟練者の技術を若年層に継承し、現場の品質と効率を維持することが求められている。
2025/06/26
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ものづくりを支える中核人材の育成、役割意識と問題意識を高めながら行うには？
現場を支える人材の育成が急務になった製造業界。知識の習得に向けた教育機会の提供だけでなく、意識の向上や能力の見える化にもつながる仕組みづくりも必要な状況だ。本資料では、それをサポートする人材育成サービスを紹介する。
2025/06/26
理系修士を中心に早期化する就職活動、製造業がとるべき採用戦略とは？
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
従業員の能力を最大限引き出す、効果的なスキルマップの作成方法とは？
人材の配置や育成を最適化すべく、多くの企業が導入しているスキルマップだが、運用に課題を抱えている企業も少なくない。本資料では、効果的なスキルマップを作成するための3つのステップと、失敗を回避するためのポイントを解説する。
2025/05/08
半導体業界の人材動向は？ 理系学生の採用を成功に導くポイント
市場拡大が見込まれる半導体業界において、理系学生の新卒採用をはじめ人材の確保が大きな課題となっている。半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くポイントを紹介する。
2025/04/25
化学系大学院生の新卒採用、学生をひきつけるために実践したい3つのアプローチ
化学系大学院生の新卒採用において、母集団形成や内定辞退が課題となっている企業は少なくない。ある調査で明らかになった就活動向をもとに、化学系大学院生をひきつけるために実践したい3つのアプローチを紹介する。
2025/04/25
「ジョブ型採用」がカギ、理系人材を獲得するための採用フローの構築方法
理系人材が減少する中、採用市場や学生の就職活動も大きく変化し、職種や勤務地を確定する「ジョブ型採用」に取り組む企業が増えている。近年の動向とともに、配属確約を実施する上で重要となる人事と現場の協業について解説する。
2025/01/10
製品の品質を左右する従業員教育、運用を改善して効率化する方法とは
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
事業に貢献するR＆D部門へ変わる、研究開発におけるDXの最適解とは？
テクノロジーの発達による市場の環境変化がますます大きくなる中、新規事業開発の難易度はさらに高まり、研究開発部門にも事業成長への貢献が求められている。R＆D部門がその要請に応えるには、どのようなプロセス変革が必要なのか。
2023/06/01
製造業でも進むリスキリング、ポイントはスキルの可視化とスキルデータの活用
製造業において力量管理／スキル管理は定着しているものの、Excelなどのアナログ手法で管理する企業は多い。しかし、これでは効率的な人材育成は難しく、近年話題となっているリスキリングにも対応しがたい。どのような解決策があるのか。
2023/04/28