調査に見る製造業の人材／スキル不足の実態、仮想空間の活用で解決する方法

　製造業は深刻な人材不足の影響を受けている。製造業の意思決定者300人以上を対象とした調査によると、パンデミックに伴う高齢労働者の退職を78％の企業が懸念しており、75％が人材確保に苦戦していると回答した。また、熟練労働者の減少はスキル不足を招き、生産性や競争力の低下にもつながっている。

　解決策として注目されているのが、シミュレーションソフトウェアやロボットオフラインティーチング（OLP）の活用である。従業員は実際の生産を止めることなく仮想空間で製造レイアウトの設計／検証やロボット作業セルの動作確認を行えるため、トレーニングや習熟にかかる時間とリソースを大幅に削減しつつ、安全かつ効率的に新技術を習得できる。しかし実際に活用している企業は、シミュレーションソフトウェアで48％、OLPでは30％にとどまっているのが現状だ。

　本資料では、この調査結果を基に人材不足やスキル不足が製造業に与える影響を解説するとともに、仮想空間を活用する具体的な解決方法を紹介する。人材確保やスキル伝承に悩む企業にとって、今後の取り組みの参考となる内容だ。