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株式会社STANDARD

事例

株式会社STANDARD

DX推進を成功に導く「乗り越えるべき3つの壁」と「人材育成」とは

継続的なDX推進のために現場の課題に即したアイデア創出が必要となる一方で、現場のDXリテラシーや意識が低い、DX研修を受けてもDX推進につながらないといった意見が散見される。現場を巻き込む人材育成と、DX推進の鍵となる3つの壁とは。

コンテンツ情報
公開日 2022/12/05 フォーマット PDF 種類

事例

ページ数・視聴時間 46ページ ファイルサイズ 5.39MB
要約
DX推進を成功に導く「乗り越えるべき3つの壁」と「人材育成」とは
 デジタルトランスフォーメーション(DX)推進の障壁の1つに、「アイデアの壁」がある。「どんな技術をどう活用できるか分からない」といった悩みは、その代表的なものだ。この現状を打破すべく、リスキリングを通じて社内の人材育成を進めている企業は多いが、学習だけで終わってしまい、DX実現につなげられないケースもある。

 そこで注目したいのが、DXリテラシーを底上げし、同時にアイデア創出を可能にするSTANDARDのDXリテラシー講座だ。体系立てられたカリキュラムによりDXの定義、主要デジタル技術、プロジェクトの進め方といった知識を習得できる他、受講者から収集した有望なアイデアを基にDXプロジェクトも立ち上げることが可能になるため、DX推進を前に進めることができる。

 その活用により、創出したアイデアをわずか半年で開発フェーズに進展させた大手製薬会社や、プロジェクト立ち上げまでのロードマップを描けたという大手ガス会社もある。本資料では、同サービスの特長やカリキュラム、アイデアシートの分析方法などを紹介するとともに、大手企業の導入事例を通して、その具体的な効果を明らかにする。