半導体業界の人材動向は？　理系学生の採用を成功に導くポイント

　人材の獲得競争が激化する中、市場拡大が見込まれる半導体業界においても、いかに人材を確保していくかが大きな課題となっている。その解消に向け、産官学連携による人材育成の動きが加速している他、企業においても理系学生の採用強化に向けた取り組みが進められている。

　しかし、ある調査によると、半数以上の企業が「2024年卒よりも2025年卒の方が採用に苦戦した」と感じているなど、課題を克服できていない実情が見えてきたという。一方、学生の声からは、若手社員や経営者よりも研究者や技術者との面談を望む傾向があることが見えてきた。内定承諾の重要な要素として「働く人たちの雰囲気」「専門性を生かせること」を挙げる学生が多く、現場でどのような人とどのような仕事をできるかを重要視していることも明らかになった。

　こうした学生の実態を踏まえ、採用活動を見直していくことで、自社が必要とする人材の獲得につなげていけるだろう。本資料では、半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くためのポイントを紹介する。認知獲得、接点創出、魅力付けの3つの視点で解説しているので、ぜひ参考にしてほしい。