Excelとの比較で見えた「スキル管理システム」の5つの優位性とは？

　スキル管理を行う上で、今もExcelを活用している企業は多いだろう。しかし、Excelベースでのスキル管理では、関係部門との連携が取りにくく、データの整合性や最新性の確保においても課題が生じやすい。特に製造業では、現場主導の教育計画や技能伝承を管理する上で、Excelよりも効率的かつ高度な手段が求められているという。

　こうした中で注目されているのが、スキルデータの蓄積／収集／活用に特化した、スキル管理システムだ。これにより、スキルの可視化から進捗管理、棚卸しまでが一元化され、部門をまたぐ情報共有が可能になる他、データの検索や分析も容易になるため、必要な教育の抜け漏れ防止や、資格の期限管理なども実現できる。

　こうしたシステムを活用することで、人材の流動化やスキルの陳腐化への対応、業界固有規格の認証取得など、Excelでは難しかった高度な要件にも対応できるという。本資料では、Excelとの比較で見えたスキル管理システムの5つの優位性や、具体的な導入事例を紹介しているので、ぜひ参考にしてほしい。