製品の品質を左右する従業員教育、運用を改善して効率化する方法とは
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
「ISO 9001」の取得・維持に欠かせない「力量管理」だが、監査におけるリスクを増大させないためにも漏れなく適切に運用する必要がある。力量管理で起きがちな課題を確認しながら、システム活用による課題の解消方法を紹介する。
2024/06/20
従業員一人一人のスキルを明確化し、人材の教育・育成を適切に進めるうえで重要な役割を果たす「スキルマップ」だが、運用が回らず形骸化しているケースが散見される。効果的な運用を実践するためのスキルマップ作成方法を紹介する。
2024/06/20
技術・技能の伝承は、製品の品質や競争力を確保・維持するためにも必要な取り組みだ。しかし、順調に取り組みが進む企業がある一方、うまく進められずにいる企業も少なくない。技術・技能伝承における課題と解決策を解説する。
2024/06/20
製造業において人手不足が深刻化し続けている中、戦略的な技能伝承や多能工化、リスキリングを進めるにはスキル管理が不可欠。しかし、現状のISO監査対応に特化したスキル管理ではデータの利活用は難しい。どのような改善策があるのか。
2023/11/13
製造業ではいま、人手不足や技術革新など、人の技能に関するさまざまな課題が顕在化している。これらを解決するには、従来型の力量管理/スキル管理をデジタル化し、技能伝承や人材育成に生かす必要がある。その正しい進め方とは?
2023/05/15
製造業において力量管理/スキル管理は定着しているものの、Excelなどのアナログ手法で管理する企業は多い。しかし、これでは効率的な人材育成は難しく、近年話題となっているリスキリングにも対応しがたい。どのような解決策があるのか。
2023/04/28