まずは「業務の可視化」から、新人育成の課題と効果的な指導を実践するポイント
新人の早期戦力化を図るためにも効率的かつ効果的な指導・育成が求められるが、この実践には多くの課題が付いて回る。新人育成を取り巻く課題について解説した上で、業務の可視化に焦点を当て、効果的な指導につながるポイントを紹介する。
2025/03/06
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「株式会社スタディスト」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
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「そのマニュアル、本当に見られている？」 活用されるマニュアルのポイント
業務マニュアルは使われて初めてその効果を発揮するが、そもそも見られていないことから、業務課題を一向に解決できないという企業は多い。“活用されるマニュアル”を作成・共有するには、どんなポイントを押さえるべきか。
2025/03/03
製造現場における技術伝承の“今”、新人への最適な指導方法とは
熟練者の技術をどう継承すべきだろうか。「見て覚える」という昔ながらのやり方では、組織的な共有は困難だ。ISO認証など幅広く徹底したいルールも増えており、ヒトに頼らずとも新人に定型業務を吸収してもらえる指導方法が求められる。
2025/03/03
動画の長所を生かして教育工数を削減、活用される動画マニュアル作成のコツ解説
社員教育を効率化するツールとして重宝される動画マニュアルだが、作成の負荷や活用の難易度が高く、その解消が悩みの種となっている企業は少なくない。動画マニュアルはどう作成・運用すると活用されるのか、そのコツを紹介する。
2025/02/03
不完全マニュアルから脱却、簡単に高品質のマニュアルを作成するには
「間違いがない」「抜けや漏れがない」「伝わりやすい」という3つのポイントを踏まえて作成されたマニュアルは、業務効率化やコスト削減などにつながり、組織に大きな利益をもらす。マニュアル作成の基本を本資料で再確認しておきたい。
2025/02/03
- カテゴリ：
- 製造マネジメント
- 業務プロセス改善（製造業向け）
「やって見せる」を負荷なく何度でも、「動画マニュアル」でOJTの負荷削減
近年、「学ぶ」「教える」シーンでの動画活用が進んでいる。その理由は、伝わりづらい情報を視覚的に表現できるメリットがある。製造現場などで作業を伝えるための動画マニュアルを制作する場合、どこに注意すれば適切に伝わるのだろうか。
2025/02/03
中途入社者を早期に戦力化するには？ 受け入れ準備と体制づくりのポイント
中途入社者の早期離職を防止して即戦力化するためには、ポイントを押さえた受け入れ体制の整備が不可欠だ。中途入社者の受け入れ準備のポイントと、早期戦力化に向けて取り組みたい4つの施策を紹介する。
2025/02/03
業務の引き継ぎをスムーズに、ノウハウの属人化を防ぐ方法とは
業務の引き継ぎがうまくいかなかったことで、業務効率が下がったり、貴重なノウハウを継承できなかったりといった課題は多い。そこでこうした課題を解消する、再現性の高い引き継ぎ書を整理できるツールに注目してほしい。
2025/01/06
- カテゴリ：
- 製造マネジメント
- 業務プロセス改善（製造業向け）
属人化の継続がビジネスリスクに、業務の「ブラックボックス化」を制御するには
業務遂行を特定個人に依存する属人化が継続することで、業務自体がブラックボックス化し、さまざまなリスクにつながってしまう。業務の属人化を解消するポイントとともに、ニーズに応じた具体的な解決策を提供できるサービスを紹介する。
2025/01/06
- カテゴリ：
- 製造マネジメント
- 業務プロセス改善（製造業向け）
なぜ新しいITツールは社内に浸透しないのか？ DX推進を成功させるポイントとは
DX推進のためにITツールを導入したが、社内浸透しないケースは多い。対策には研修やOJTといった手段があるが、再現性が低く、従業員の理解度にばらつきが生じてしまう。そこで、マニュアルという視点から有効な対策を考えてみる。
2024/12/02