グローバル時代の“ものづくり人材”の育成で求められる「3つの視点」とは?
現場を支える人材の育成が急務になった製造業界。知識の習得に向けた教育機会の提供だけでなく、意識の向上や能力の見える化にもつながる仕組みづくりも必要な状況だ。本資料では、それをサポートする人材育成サービスを紹介する。
2025/10/24
現場を支える人材の育成が急務になった製造業界。知識の習得に向けた教育機会の提供だけでなく、意識の向上や能力の見える化にもつながる仕組みづくりも必要な状況だ。本資料では、それをサポートする人材育成サービスを紹介する。
2025/10/24
製造業では若手就業者の減少と高齢層就業者の増加が進み、技能伝承や品質維持が喫緊の課題となっている。そこで注目されるのが、生産現場に特化したeラーニングだ。生産現場で必要な技術の習得、若手技術者への技能伝承をサポートする。
2025/10/07
優秀な人材の重要性が高まる中、製造業界では、若年層の就業者数が減少し、高齢層の就業者数が増加している。このような状況を踏まえ、熟練者の技術を若年層に継承し、現場の品質と効率を維持することが求められている。
2025/06/26