深刻化する人手不足に業務改革で対応、ファミリーマートに学ぶRPA活用術
人手不足が深刻化する中、ITを活用した業務改革を加速させる企業が増えている。同様の課題を抱えていたファミリーマートの事例から、RPAによる自動化を中心とした解決策を紹介したい。
2021/07/15
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RPA未経験者がドン・キホーテのDXを推進、事例に学ぶ業務自動化の秘訣
小売流通事業を展開するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでは、人手不足の対策として、約170もの業務を自動化している。この取り組みを支えるのが、自発的なスキル習得が可能なRPAの存在だ。
2021/07/09
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年間3万時間分以上の工数削減、オープンハウスの急成長を支える全社的RPA活用術
急伸するオープンハウスの成長戦略を支えているのは、自社開発にこだわった基幹業務システムと、全社的なRPAの活用だ。チャレンジを続ける同社の取り組みを紹介する。
2021/07/09
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IDC Japan調査：コロナ禍が製造業DXに与えた影響と4つの強化領域とは？
これまで効率性の追求という観点からDXに取り組んでいた製造業では、コロナ禍を受けてその方向性に変化が生じている。国内の製造業におけるDXの推進状況を見ていきながら、そこにある課題と解決策について考察していく。
2021/06/30
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コロナ禍でも生まれる“イノベーションのレシピ”
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は我々の社会行動にさまざまな制約をもたらした。そうした中でのモノづくりの在り方や製品開発の発想を捉え直すヒントになり得る記事をまとめている。
2021/06/18
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知らなかったでは済まされない、「働き方改革関連法」対応での注意点とは？
働き方改革関連法の順次施行に伴い、企業には待ったなしの対応が迫られている。時間外労働の罰則付き上限規制など、特に対策が急がれる項目をはじめとした要注意ポイントについて、コンプライアンスの観点から対応策を解説する。
2021/06/15
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働き方改革の目標を正しく設定するカギ、「人事データ」を生かす分析術とは？
働き方改革が失敗する原因の多くは、目標設定や施策がデータに基づいていない、結果や進捗が測れないといったことにある。これを解決するには、平均残業時間や有給休暇取得率といった人事データを、適切に分析する仕組みが必要だ。
2021/06/15
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“働きすぎ”や急な離職は起きていないか？ リスクを早期発見する秘訣とは
社会情勢の変化や法改正などに伴って突然発生する事業運営のリスクにいち早く対応するには、日頃から社員の勤務実態や入退社数などを、正確に把握しておくことが欠かせない。そのためには、どんなデータをどのように運用すればよいのか。
2021/06/15
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テレワーク時の不要な出社を招く要因、「紙」と「ハンコ」から脱却するには？
withコロナ時代の新たな働き方としてテレワークが定着する一方、紙の書類や押印といった業務のために、出社を余儀なくされるケースはまだまだ多い。この非効率さを解消しテレワークのメリットを最大化するには、どんな方法が有効だろうか。
2021/06/15
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「急成長に伴う苦しみ」を解決、スタートアップ7社に学ぶ人事労務改善術とは？
社長1人か仲間数人で始まることの多いスタートアップ企業の人事労務領域では、社員数の増大に伴い急増する入退社手続きや年末調整の作業負荷に耐えきれないケースがよくある。成功企業7社の事例を基に、この課題を解決するヒントを探る。
2021/06/15
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