写真や文字では伝わらないベテランの動き、製造業の現場教育に今必要な変革とは
製造業の多くが人材確保や技能伝承に取り組んでいるが、紙マニュアルやOJTを中心とした従来の方法ではベテランの「動き」を伝えきれず、思うように進んでいないケースも多い。この課題を解消するには、どのようなアプローチが有効か。
2025/01/20
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「業務プロセス改善（製造業向け）」の検索結果一覧（6ページ目）
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技術革新だけで終わらない、研究開発部門が果たすべき新しい役割とは
製造業を取り巻く環境が大きく変化し、研究開発部門には技術課題の解決だけでなく、顧客ニーズを強く意識した研究開発テーマを創発することが求められるようになった。しかし現状は、多くの組織が研究開発テーマの創発に苦慮している。
2025/01/16
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製造業DXでビジネスの効率化と環境への配慮を両立、その鍵となる3つの技術とは
日本の製造業は、DXにおいて個別工程カイゼンを進めているものの、全体最適に向けた取り組みが進んでいないという。こうした状況を改善するためには、デジタルツインやAIといった最新の技術を使うことが必要だ。その方法を解説する。
2025/01/10
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AIとデジタルツインの融合により、製造DXとサステナブルな未来を実現する方法
製造業では物理空間をデータ化して仮想空間に再現するデジタルツインが注目されている。DXを成し遂げ、サステナブルな未来を実現していく上で、デジタルツインとその活用高度化に寄与するAIの融合が今後のポイントになってくるだろう。
2025/01/10
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職種の確約は必須？ 調査から見えた理系学生の獲得競争を勝ち抜くヒント
さまざまな業界で人材不足が叫ばれる中、理系学生の獲得競争が特に激化している。企業が理系学生を求める中、どのように採用活動を進めていけばよいか。2024年卒・25年卒の理系学生を対象に行った就活動向調査を基に考えていく。
2025/01/10
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現場社員も知っておきたい、優秀な機電・情報系学生を採用するための基礎知識
競争が激化している機電・情報系学生の採用。採用要件を人事部門にあげるだけではなかなかマッチする人材の採用につながらない。現場担当も知っておくべき採用市場や優秀な学生を採用するためのポイントや戦略を解説する。
2025/01/10
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インターンで「化学系院生」を引き付ける、人事担当以外にこそ知ってほしい秘訣
優秀な人材を獲得するには、ターゲット層が就活で何を求めているのか、人事担当以外も熟知しておく必要がある。「化学系院生」の就活動向調査から、学生を引き付けるインターン設計など、採用を成功に導く秘訣を探る。
2025/01/10
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DS／AI学生は就職先選びで何を見ている？ 人事担当者以外も押さえるべき勘所
DS／AI学生の獲得競争を勝ち抜くには、彼らが就職先選びで重視している情報や、ターゲットの絞り込み方を把握しておく必要がある。人事担当者以外も押さえておくべき採用のポイントや、DS／AI学生の“生態”を調査した結果を紹介する。
2025/01/10
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業務の引き継ぎをスムーズに、ノウハウの属人化を防ぐ方法とは
業務の引き継ぎがうまくいかなかったことで、業務効率が下がったり、貴重なノウハウを継承できなかったりといった課題は多い。そこでこうした課題を解消する、再現性の高い引き継ぎ書を整理できるツールに注目してほしい。
2025/01/06
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属人化の継続がビジネスリスクに、業務の「ブラックボックス化」を制御するには
業務遂行を特定個人に依存する属人化が継続することで、業務自体がブラックボックス化し、さまざまなリスクにつながってしまう。業務の属人化を解消するポイントとともに、ニーズに応じた具体的な解決策を提供できるサービスを紹介する。
2025/01/06
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