“できるエンジニア”に共通する10のルール
“できるエンジニア”と言われる人たちの行動には、昔も今も、ある共通点があった。今回は、その10個の共通点を紹介する。
2015/08/17
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「キャリア」の検索結果一覧（6ページ目）
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いまどきのエンジニアはどう育てればいい？
若手のエンジニアを一人前に育てていく。エンジニアに限らず、いつの時代も人材育成が企業にとって最重要課題である。
2015/08/10
日本アルテラ株式会社（インテル プログラマブル・ソリューションズ事業本部）
「どこでもレジスタ」が技術革新の鍵：Intel 14nm Tri-Gateプロセス採用「Stratix 10 FPGA＆SoC」
今、エンジニアが注目する 「どこでもレジスタ」とは？ インテル14nm トライゲート・プロセスで製造されるアルテラの最先端FPGA 「Stratix（ストラティクス）10 PGA & SoC」の最新動画を見て概要を知ろう！
2015/06/22
- カテゴリ：
- エレクトロニクス
- プログラマブルデバイス
開発コスト負担「かつてないほど深刻」――エンジニアの意識調査から(英語版)
UBMは2014年10月、「日本のエンジニアの意識調査」を行った。それによると、エンジニアは、製品開発期間が短くなっていることや、開発コストの増加などに対して、かつてないほどの強い懸念を抱いていることや経済情勢の捉え方が前向きになっている様子が明らかになった。
2015/03/04
日本の技術者は、世界で最も勉強好きだけど革新は人任せ？――世界のエンジニアの意識調査2014年版(英語版)
UBMが行った世界のエンジニアの意識調査によると、日本のエンジニアは、他国のエンジニアに比べて自己研さん意欲が非常に強く、サプライヤにもレベルの高い製品の提供を求める傾向が強いことが分かった。各国エンジニアの共通の懸念事項としては、開発コストの増大がある。
2015/03/04
異業種から人材を積極採用、「IT・インターネット」を抑えて「メーカー」が1位
エン・ジャパンの調査では、異業種からの人材を積極的に採用している業種として「メーカー」（35％）、「IT・インターネット」（30％）、「商社」（22％）が挙げられた。
2014/09/16
ワーキングマザーが身近にいる影響、1位「時間に対する意識が向上」（74％）
エン・ジャパンが発表した「ワーキングマザーに関する意識調査」によると、ワーキングマザーが職場にいることの影響は、1位が「時間に対する意識向上」（74％）、2位が「価値観の多様化」（70％）、3位が「未婚女性社員のキャリアイメージ醸成に寄与」（62％）となった。
2014/08/29
製造業の職場、「風通しの良さ」では健闘の企業もあるが「社員の士気」では苦戦
「風通しの良さ」上位30社に「アジレント・テクノロジー・インターナショナル」「ノーテルネットワークス」が同点で8位に入るも、「社員の士気」では上位30社に1社も入らなかった。
2014/08/29
中途採用で求められるのは「専門性」。一方で半数前後の企業が業種・職種未経験者を採用
人事担当者が中途採用人材に求めるのは「専門性」（54.9％）との回答が最も多かったが、実態としては未経験者・第二新卒なども一定の割合で採用されていることが明らかになった。
2014/08/29