ワーキングマザーが身近にいる影響、1位「時間に対する意識が向上」(74%)
エン・ジャパンが発表した「ワーキングマザーに関する意識調査」によると、ワーキングマザーが職場にいることの影響は、1位が「時間に対する意識向上」(74%)、2位が「価値観の多様化」(70%)、3位が「未婚女性社員のキャリアイメージ醸成に寄与」(62%)となった。
2014/08/29
エン・ジャパンが発表した「ワーキングマザーに関する意識調査」によると、ワーキングマザーが職場にいることの影響は、1位が「時間に対する意識向上」(74%)、2位が「価値観の多様化」(70%)、3位が「未婚女性社員のキャリアイメージ醸成に寄与」(62%)となった。
2014/08/29
「風通しの良さ」上位30社に「アジレント・テクノロジー・インターナショナル」「ノーテルネットワークス」が同点で8位に入るも、「社員の士気」では上位30社に1社も入らなかった。
2014/08/29
人事担当者が中途採用人材に求めるのは「専門性」(54.9%)との回答が最も多かったが、実態としては未経験者・第二新卒なども一定の割合で採用されていることが明らかになった。
2014/08/29