グローバルでの“同一品質”実現を推進、サラヤに学ぶ動画マニュアル活用術
文字や写真だけでは伝わらない細かな動きを伝えられるのが「動画マニュアル」の大きなメリットだ。その活用で言葉の壁も取り払い、国内外の14工場における“同一品質”を推進しているサラヤの取り組みを紹介する。
2023/08/02
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「Tebiki株式会社」のホワイトペーパー一覧（2ページ目）
Tebiki株式会社の製品資料、技術資料は、無料でダウンロードが可能です。比較・検討は TechFactory ホワイトペーパー ダウンロードセンター をお使い下さい。
作業要領書の作成に試行錯誤、テック長沢は「技術伝承」の課題をどう解決した？
ベテラン社員の引退による技術の喪失に危機感を抱いていたテック長沢。日々のOJTにはベテラン社員の負荷が伴い、作業要領書の作成は大変な上に見てもらえないなど、課題が山積していた同社は「誰でも分かる動画」の制作に着手する。
2023/08/02
「多能工化」は難しい？ 育成時間の長期化や指導人員の確保をどうする
スタッフ1人当たりの生産性を向上させる手段として、「多能工化」が注目度を高めている。その概要やメリットについて解説するとともに、スタッフの育成時間の長期化、指導人員の確保といった課題を解決する方法を考察していく。
2023/08/01
- カテゴリ：
- 製造マネジメント
- 業務プロセス改善（製造業向け）
物流業界に迫る「2024年問題」、動画マニュアルで生産性向上を実現可能に？
物流業界は、今変化の渦中にある。ドライバーに労働時間制限が適用される「物流の2024年問題」にも取り組む必要があり、課題は山積している。これらに対処するため、新人・外国人労働者を即戦力にできる環境づくりは急務の課題だ。
2022/10/21
紙のマニュアルやOJTは限界、物流現場の人材教育・育成を効率化させるには？
複雑な作業を伴う物流の現場では、人材の教育・育成が大きな負担となる。紙マニュアルは作成が煩雑で時間がかかる上、内容を的確に理解させるのが難しい。とはいえ、OJTで教えるには限界があるなど、課題が山積しているのが実情だ。
2022/10/21
指導者の長時間労働を防止、効果の高い新人教育を効率的に実施する方法とは？
人的リソースが不足する中、対面でのOJTや紙のマニュアルによって新人の教育を行っていては、指導者の残業時間が膨れ上がるばかりだ。長時間労働を防止するためにも、効果の高い教育を効率的に行える仕組みが求められている。
2022/10/21
製造業の現場教育の課題を解決、事例で学ぶ「動画マニュアル」の効果や活用法
製造業の現場では、人材の教育・育成に課題を抱えているのが一般的だ。紙の作業マニュアルは具体的な作業方法を理解させるのが難しく、OJTでは教える人によって内容にバラツキがある。加えて、外国人労働者の教育では言語の壁も存在する。
2021/11/30
多様な人材の現場教育に悩む食品製造業が注目したい、動画マニュアル活用法
製造業が悩む人材問題。特に欠員率の高い食品製造業は採用自体も難しいが、採用後にも多くの困難が立ちはだかる。現場教育の属人化や外国人労働者の教育など、さまざまな課題に対して、有効な解決策は見つかるだろうか。
2021/11/22
OJTや紙マニュアルの課題を解消、真の業務標準化を実現する“動画”活用法とは
生産年齢人口の減少や、外国人労働者数の増加などにより、業務標準化のアプローチが注目されている。だが従来用いられてきた紙のマニュアルやOJTには、手間や属人化など課題も多かった。これを解消する「動画マニュアル」のメリットとは？
2021/11/18
製造業における「技術伝承」の課題、熟練技術者の勘や暗黙知をどう可視化する？
製造業が抱える課題の1つに、熟練者の技術伝承が挙げられる。各社さまざまな方法で解決を試みているが、現場のノウハウがヒト・モノ・機械の「動き」を中心としているため、うまく進んでいないのが現状だ。どう打開すべきか。
2021/10/22