化学業界のDXを阻む3つの壁、乗り越えるために活用したい人材育成法とは?
日本の化学企業が競争力を高めるためには、DXの実現が不可欠だ。しかしその推進に頓挫する企業も多く、原因はDXを阻む「3つの壁」にあると考えられる。これらの壁を乗り越えるには、まずDX人材の育成に取り組むことが急務となる。
2022/12/09
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日本の化学企業が競争力を高めるためには、DXの実現が不可欠だ。しかしその推進に頓挫する企業も多く、原因はDXを阻む「3つの壁」にあると考えられる。これらの壁を乗り越えるには、まずDX人材の育成に取り組むことが急務となる。
2022/12/09
DXの本質である「持続的な変革」を実現するには、デジタル技術に関する知識・スキルを有する“DX人材”の確保が欠かせない。社内の人材をDX人材へと育てる上で目指すべきゴールを、先行企業の事例を交えながら解説する。
2022/12/06
継続的なデジタル変革(DX)には現場の巻き込みが重要。現場を巻き込むための手法や、アイデア創出からのプロジェクト化などDX推進で目指すべき「デジタルネイティブな組織」づくりを、3つの壁と具体的な10のステップとともに解説する。
2022/12/06
DXを推進し、けん引するのは言うまでもなく「人」だが、市場ではDX人材が不足しており、採用は困難。そこで、自社でのDX人材育成に取り組んだものの、DXにつながる人材をうまく育てられていない企業も多いだろう。この状況の改善策とは。
2022/12/05
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2022/12/05
これまで医薬品の研究開発では、目標として定めた効果が実証されるまで試行錯誤の繰り返しを余儀なくされていた。このプロセスをAI技術によって効率化し、数百万ドルの研究費を削減できる可能性を秘めたソリューションを紹介する。
2022/12/05
医療機器の複雑化、カスタマイズ化が進む中、市場の変化に対応した製品開発を推進するためにも、設計プロセスの“イノベーション”が欠かせない。その実現を後押ししてくれるという設計アプローチを、活用例とともに紹介する。
2022/11/30
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2022/10/20
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2022/09/06
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2022/09/06