「ジョブ型採用」がカギ、理系人材を獲得するための採用フローの構築方法
理系人材が減少する中、採用市場や学生の就職活動も大きく変化し、職種や勤務地を確定する「ジョブ型採用」に取り組む企業が増えている。近年の動向とともに、配属確約を実施する上で重要となる人事と現場の協業について解説する。
2024/06/28
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25卒学生の傾向から見る、インターン参加学生を選考に導くポイント
労働人口の減少で人材獲得競争が激化する中、選考への応募につなげるためのインターンの重要度が増している。2025年卒学生の参加傾向に関する調査結果から、2026年卒学生に向けた夏インターンに生かせるポイントについて解説する。
2024/06/28
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取引急増で督促業務が困難に、人員稼働時間を減らして回収率を高めた改善策とは
督促業務は取引量の影響が大きく、リソース不足になってもすぐ対応するのが難しい。カーリース事業を手掛ける企業でも、取引量が急増した際、必要なリソースの確保に苦しんだという。同社はどのように債権管理業務を効率化したのか。
2024/06/28
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債権管理や督促業務の課題を一掃し、一気通貫で業務を効率化するには
複雑で物量が多く、他業務との兼ね合いで時間的制約もある債権管理・督促業務。督促や交渉、分析など必要業務の一元化と自動化により業務効率化と属人化の解消を実現し、一貫した業務フロー構築を支援する債権管理システムに注目したい。
2024/06/28
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有害な廃棄物を資源に変える窒素循環技術まとめ（第1～5回）
MONOistの連載記事「有害な廃棄物を資源に変える窒素循環技術」の第1～5回をまとめたものをお送りする。
2024/06/28
現場社員も知っておきたい、優秀な機電・情報系学生を採用するための基礎知識
競争が激化している機電・情報系学生の採用。採用要件を人事部門にあげるだけではなかなかマッチする人材の採用につながらない。現場担当も知っておくべき採用市場や優秀な学生を採用するためのポイントや戦略を解説する。
2024/06/28
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職種の確約は必須？ 調査から見えた理系学生の獲得競争を勝ち抜くヒント
さまざまな業界で人材不足が叫ばれる中、理系学生の獲得競争が特に激化している。企業が理系学生を求める中、どのように採用活動を進めていけばよいか。2024年卒・25年卒の理系学生を対象に行った就活動向調査を基に考えていく。
2024/06/28
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複雑化する各国の環境法規制への対応は「環境情報の一元管理」がカギ
複雑化する各国の環境法規制に対応し、ESG経営の実践によって組織そのものの価値を高め、顧客や投資家の期待に応えるには、全社的な環境データの一元的な管理と活用が不可欠だ。そのためにはどのようなアプローチを取ればよいのか。
2024/06/27
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膨大・複雑な環境法規制を味方に、ESG経営で実現する持続可能なビジネス
ESGに配慮した持続可能なビジネス経営を推し進めるためには、国内外に膨大にある環境に関する法規制に対応することが重要な要素の1つだ。今、この法規制への対応をサポートするクラウドサービスが登場し、注目を集めている。
2024/06/27
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環境対策と利益を両立させる、小売業における省エネ対策とESG経営
エネルギーコストの最適化とESG経営の実現に向けた投資は、現代の組織が避けられない課題となっている。そこで必要となるのが、電気、ガス、水道の使用量やごみの排出量といった環境情報を全社的に集約し、見える化できる仕組みだ。
2024/06/27
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