理系修士を中心に早期化する就職活動、製造業がとるべき採用戦略とは?
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
市場拡大が見込まれる半導体業界において、理系学生の新卒採用をはじめ人材の確保が大きな課題となっている。半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くポイントを紹介する。
2025/04/25
化学系大学院生の新卒採用において、母集団形成や内定辞退が課題となっている企業は少なくない。ある調査で明らかになった就活動向をもとに、化学系大学院生をひきつけるために実践したい3つのアプローチを紹介する。
2025/04/25
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
OJT(On the Job Training )は、若手を育成する代表的なシステムだが、現場によってはOJTがうまく機能していないケースも多く見られる。
2015/08/17
技術の先導役を目指すなら、時には(専門)書を捨て、町(現場)に飛び出してみよう!
2015/08/17
“できるエンジニア”と言われる人たちの行動には、昔も今も、ある共通点があった。今回は、その10個の共通点を紹介する。
2015/08/17
若手のエンジニアを一人前に育てていく。エンジニアに限らず、いつの時代も人材育成が企業にとって最重要課題である。
2015/08/10