化学系大学院生は就職活動をどう進める？ 調査に学ぶ効果的な採用活動のコツ
化学系大学院生の新卒採用において、母集団形成や内定辞退が課題となっている企業は少なくない。ある調査で明らかになった就活動向をもとに、化学系大学院生をひきつけるために実践したい3つのアプローチを紹介する。
2025/10/17
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優秀な人材が来ないのはなぜ？ 基礎から分かる「機電・情報系学生の採用」
機電・情報系学生の採用は、今や売り手市場となっていることもあり、「ターゲットに接触できない」「選考辞退が多い」といった課題に直面しがちだ。そうした事態に陥らないためにも、採用戦略の3つのステップを押さえておこう。
2025/10/17
製造業における若手技術者の育成を支援、生産現場に特化したeラーニングとは？
製造業では若手就業者の減少と高齢層就業者の増加が進み、技能伝承や品質維持が喫緊の課題となっている。そこで注目されるのが、生産現場に特化したeラーニングだ。生産現場で必要な技術の習得、若手技術者への技能伝承をサポートする。
2025/10/07
理系人材の確保が困難に、手間をかけずにピンポイントアプローチを実行するには
ダイレクトリクルーティングの最大の課題は、対応すべき工数が増え、採用担当者の負担が大きくなる点にある。少ない工数で採用を成功に導くにはどうすればよいのか。効率と精度を両立し、理想的な人材に的確に届くアプローチを探る。
2025/10/02
採用担当者必見：理系院生1519人の就職活動動向から導く採用成功のポイント
就職活動の早期化やインターン参加率の増加など、学生の就職活動は毎年変化している。企業はその動向をいち早く把握し、採用戦略に反映させる必要がある。そこで参考となるのが、理系院生1519人を対象に行った調査の結果だ。
2025/10/02
理系修士を中心に早期化する就職活動、製造業がとるべき採用戦略とは？
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
半導体業界の人材動向は？ 理系学生の採用を成功に導くポイント
市場拡大が見込まれる半導体業界において、理系学生の新卒採用をはじめ人材の確保が大きな課題となっている。半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くポイントを紹介する。
2025/04/25
製品の品質を左右する従業員教育、運用を改善して効率化する方法とは
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
その“OJT”、うまくいっていますか？
OJT（On the Job Training ）は、若手を育成する代表的なシステムだが、現場によってはOJTがうまく機能していないケースも多く見られる。
2015/08/17
エンジニアが「技術を見極めるための目」を鍛えるには？
技術の先導役を目指すなら、時には（専門）書を捨て、町（現場）に飛び出してみよう！
2015/08/17