本質的なDXの実現に「人材育成」が不可欠である理由とは?
DXの本質である「持続的な変革」を実現するには、デジタル技術に関する知識・スキルを有する“DX人材”の確保が欠かせない。社内の人材をDX人材へと育てる上で目指すべきゴールを、先行企業の事例を交えながら解説する。
2022/12/06
- カテゴリ:
- 製造マネジメント
- 業務プロセス改善(製造業向け)
DXの本質である「持続的な変革」を実現するには、デジタル技術に関する知識・スキルを有する“DX人材”の確保が欠かせない。社内の人材をDX人材へと育てる上で目指すべきゴールを、先行企業の事例を交えながら解説する。
2022/12/06
継続的なデジタル変革(DX)には現場の巻き込みが重要。現場を巻き込むための手法や、アイデア創出からのプロジェクト化などDX推進で目指すべき「デジタルネイティブな組織」づくりを、3つの壁と具体的な10のステップとともに解説する。
2022/12/06
DXを推進し、けん引するのは言うまでもなく「人」だが、市場ではDX人材が不足しており、採用は困難。そこで、自社でのDX人材育成に取り組んだものの、DXにつながる人材をうまく育てられていない企業も多いだろう。この状況の改善策とは。
2022/12/05
継続的なDX推進のために現場の課題に即したアイデア創出が必要となる一方で、現場のDXリテラシーや意識が低い、DX研修を受けてもDX推進につながらないといった意見が散見される。現場を巻き込む人材育成と、DX推進の鍵となる3つの壁とは。
2022/12/05
塗料や肥料、香料、農薬、製薬といった、さまざまな化学製品の開発、設計の現場で今、注目されているのが、熱力学理論の1つである「COSMO-RS法」だ。この理論の概要とともに、幾つかのユースケースを紹介する。
2022/12/05
これまで医薬品の研究開発では、目標として定めた効果が実証されるまで試行錯誤の繰り返しを余儀なくされていた。このプロセスをAI技術によって効率化し、数百万ドルの研究費を削減できる可能性を秘めたソリューションを紹介する。
2022/12/05
トヨタ自動車を代表するハイブリッド車(HEV)で、先日フルモデルチェンジした「プリウス」に関する過去の記事をまとめた「プリウスを振り返る(2015~2022年)」をお送りする。
2022/12/05
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2022/12/02
市場環境の不確実性が高まる中、サプライチェーンのリーダーはさまざまな困難に直面している。この現状を打破するための3つの戦略と、テクノロジーを活用したサプライチェーンの高度化、その実践で成果を挙げた企業の事例を紹介する。
2022/12/02
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2022/12/01