優秀な人材が来ないのはなぜ？ 基礎から分かる「機電・情報系学生の採用」
機電・情報系学生の採用は、今や売り手市場となっていることもあり、「ターゲットに接触できない」「選考辞退が多い」といった課題に直面しがちだ。そうした事態に陥らないためにも、採用戦略の3つのステップを押さえておこう。
2025/10/17
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理系人材の確保が困難に、手間をかけずにピンポイントアプローチを実行するには
ダイレクトリクルーティングの最大の課題は、対応すべき工数が増え、採用担当者の負担が大きくなる点にある。少ない工数で採用を成功に導くにはどうすればよいのか。効率と精度を両立し、理想的な人材に的確に届くアプローチを探る。
2025/10/02
採用担当者必見：理系院生1519人の就職活動動向から導く採用成功のポイント
就職活動の早期化やインターン参加率の増加など、学生の就職活動は毎年変化している。企業はその動向をいち早く把握し、採用戦略に反映させる必要がある。そこで参考となるのが、理系院生1519人を対象に行った調査の結果だ。
2025/10/02
若年層が減少する製造業界、現場の品質を維持する人材をどう育成する？
優秀な人材の重要性が高まる中、製造業界では、若年層の就業者数が減少し、高齢層の就業者数が増加している。このような状況を踏まえ、熟練者の技術を若年層に継承し、現場の品質と効率を維持することが求められている。
2025/06/26
理系修士を中心に早期化する就職活動、製造業がとるべき採用戦略とは？
理系の修士を中心に就職活動の早期化が進む中、企業側にもナビサイトの掲載情報の充実や年内の選考など早期対応が求められるようになった。インターンの参加傾向などの調査結果から就職動向を解説し、理系学生獲得のポイントを紹介する。
2025/05/09
半導体業界の人材動向は？ 理系学生の採用を成功に導くポイント
市場拡大が見込まれる半導体業界において、理系学生の新卒採用をはじめ人材の確保が大きな課題となっている。半導体関連産業の人材動向を確認しながら、理系学生の獲得を成功に導くポイントを紹介する。
2025/04/25
「ジョブ型採用」がカギ、理系人材を獲得するための採用フローの構築方法
理系人材が減少する中、採用市場や学生の就職活動も大きく変化し、職種や勤務地を確定する「ジョブ型採用」に取り組む企業が増えている。近年の動向とともに、配属確約を実施する上で重要となる人事と現場の協業について解説する。
2025/01/10
製品の品質を左右する従業員教育、運用を改善して効率化する方法とは
製造業の品質維持に教育・研修は欠かせないが、運用負荷軽減と効果向上が課題となっている。そこで注目したいのが、最適な研修を計画し受講者選定から研修後の結果管理まで効率的に実施できるスキルマネジメントシステムの研修管理機能だ。
2024/09/11
事業に貢献するR＆D部門へ変わる、研究開発におけるDXの最適解とは？
テクノロジーの発達による市場の環境変化がますます大きくなる中、新規事業開発の難易度はさらに高まり、研究開発部門にも事業成長への貢献が求められている。R＆D部門がその要請に応えるには、どのようなプロセス変革が必要なのか。
2023/06/01
製造業でも進むリスキリング、ポイントはスキルの可視化とスキルデータの活用
製造業において力量管理／スキル管理は定着しているものの、Excelなどのアナログ手法で管理する企業は多い。しかし、これでは効率的な人材育成は難しく、近年話題となっているリスキリングにも対応しがたい。どのような解決策があるのか。
2023/04/28